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Sí, puede rastrear y supervisar a sus empleados de forma legal. A continuación, te presentamos algunas opciones y estrategias diferentes que puedes utilizar, y compartimos algunas de las mejores prácticas si decides supervisar a los empleados de esa manera.
Las investigaciones han demostrado que el dinero no es el mejor motivador cuando se trata de trabajar. En este artículo exploramos el experimento y profundizamos en lo que motiva a los empleados.
Aquí encontrará todo lo que necesita saber antes, durante y después de la implementación de un software de seguimiento del tiempo.
El 2020 está a la vuelta de la esquina, ¡un momento perfecto para sumergirse en las tendencias futuras en la industria de los recursos humanos! Consulta nuestra lista de las 9 principales tendencias de recursos humanos para el próximo año.
Los macrodatos están aquí y pueden ayudar a su estrategia de recursos humanos. Veamos cómo el software de seguimiento del tiempo puede ser una parte valiosa de este esfuerzo.
Pedirles el consentimiento a los empleados antes de empezar a supervisarlos puede ser la mejor manera de asegurarse de que están de acuerdo, pero no está exento de limitaciones. ¡Echemos un vistazo a algunas preguntas que aún están abiertas a debate sobre este tema!
¿Buscas un software perfecto de seguimiento del tiempo y la asistencia? Hemos revisado algunos de los sistemas más populares y demandados, analizado sus características y comparado sus precios. Ya tenemos los resultados: ¡aquí están nuestras 10 mejores sugerencias!
¿Cómo es un proceso de incorporación exitoso? ¿Y por qué es tan importante? ¡Bienvenido al curso intensivo de incorporación!
