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No hace falta decir que el software de monitoreo es bueno para usted como empleador. Pero, ¿cómo explicarles a tus empleados que también es bueno para ellos?
Los empleados suelen perder tiempo en el trabajo realizando actividades que no son productivas. ¿Hay alguna forma de rastrear y controlar su trabajo?
Cada vez más personas trabajan de forma remota, pero ¿es eso realmente algo bueno? Vamos a ver.
¿Cómo asegurarse de que incluso los empleados más difíciles estén haciendo su trabajo? ¿Existe una fórmula mágica?
¿Quizás pueda hacer lo mismo por ti?
Hay unos pocos pasos sencillos.
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