Upwork es una plataforma independiente que conecta a las empresas con los contratistas a través de su red.

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Su funcionamiento es sencillo: un cliente publica un trabajo, los autónomos pueden solicitarlo mediante «conexiones» (por las que pagan) y, a continuación, el cliente puede revisar las solicitudes y hacer una contratación.

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A los autónomos les gusta Upwork porque protege los pagos con su sistema de depósito en garantía y proporciona una bolsa de trabajo que se actualiza cada hora con docenas de empleos que abarcan muchos sectores e industrias.

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A los clientes les gusta Upwork porque ofrece una gran reserva de talentos para autónomos que pueden explorar cuando quieran o simplemente publicar un trabajo y recibir solicitudes. Combinado con un software que permite seguimiento de trabajadores remotos, las plataformas de trabajo como Upwork ofrecen una excelente manera de reforzar la fuerza laboral.

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Sin embargo, con las elevadas tarifas de Upwork para autónomos y los obstáculos que los clientes tienen que superar, es posible que te preguntes qué más hay disponible. Sigue leyendo para descubrir las mejores alternativas de Upwork en 2022.

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Lo mejor para conciertos pequeños: Fiverr

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Empezaremos con Fiverr, la única otra plataforma independiente que se ha infiltrado en la cultura dominante e inspirado muchos desafíos de YouTube en el proceso.

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La principal diferencia entre Upwork y Fiverr es que, si bien Upwork tiene una bolsa de trabajo para que los autónomos consulten, Fiverr les pide a los autónomos que publiquen los trabajos ellos mismos, y son los clientes los que hacen la búsqueda.

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Para bien o para mal, Fiverr se ha ganado la reputación de ser la plataforma número uno para la economía colaborativa. El desafío de Fiverr en YouTube es una buena muestra de ello, ya que las personas influyentes pagan entre 5 y 100 dólares a una variedad de autónomos antes de comparar la calidad del trabajo que produce cada persona.

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La desventaja de esta reputación es que los autónomos pueden tener dificultades para cobrar la tarifa del mercado por sus servicios. Aunque Fiverr no está solo en esta lucha, Upwork también atrae a muchos clientes y autónomos que pagan poco y que están dispuestos a trabajar a cambio de casi nada.

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Sin embargo, Fiverr, a diferencia de Upwork, ofrece un servicio premium para autónomos de primer nivel que buscan destacarse llamado Fiverr Pro. Los autónomos pueden postularse a Fiverr Pro, pero solo se selecciona a los mejores, lo que facilita a los clientes que desean contratar a los mejores talentos en sus respectivos campos.

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Upwork ayuda a los autónomos a destacar con distintivos como «talento en ascenso» y «mejor valorado», pero estos se adquieren principalmente como resultado de lo que el contratista ha ganado en la plataforma.

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Lo mejor para encontrar escritores: nDash

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NDash es una plataforma más reciente, fundada en 2016, que ayuda a los clientes a encontrar escritores de élite para producir publicaciones de blog, libros blancos y otras formas de contenido que puedan necesitar.

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La plataforma alberga a más de 10 000 escritores, todos los cuales tienen diferentes niveles de experiencia en diferentes industrias y sectores verticales.

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Para los clientes, hay una opción gratuita y planes de pago premium, y una vista de calendario completa para facilitar la incorporación de varios escritores a la vez.

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Para los autónomos, a diferencia de Upwork, donde encontrarías un trabajo y te postularías, nDash permite a los escritores «presentar» contenido a las empresas que tiene en sus libros. Si bien hay algunos trabajos pendientes que invitan a presentar solicitudes, el profesional independiente tiene la responsabilidad de buscar empresas para las que quiera escribir y presentarles ideas.

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Lo mejor para encontrar talento de élite: TopTal

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Si Fiverr es lo mejor para trabajos pequeños y mano de obra asequible, Toptal representa el extremo opuesto del espectro como plataforma que solo contrata al 3% de los mejores autónomos que solicitan unirse a la plataforma.

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Si has trabajado anteriormente en Upwork como autónomo o como cliente, es posible que te hayas dado cuenta de que es difícil encontrar a los mejores talentos, ya que a veces puede parecer una lucha contra todos. Con TopTal, debido a su restrictivo proceso de selección, todos los autónomos son de alto nivel y, por lo tanto, los clientes pueden esperar un servicio de primera calidad.

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Marcas como Shopify y Duolingo utilizan y respaldan la plataforma, lo que dice mucho del tipo de talento que atrae.

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Al igual que en Upwork, los trabajadores independientes, una vez aceptados en la plataforma, deberán postularse para los trabajos publicados por los clientes. Los expertos técnicos de TopTal también identificarán las necesidades del cliente y sugerirán candidatos adecuados para cualquier puesto que publiquen.

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Lo mejor para una contratación flexible: PeoplePerHour

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PeoplePerHour puede verse como un híbrido de Upwork y Fiverr, en el sentido de que los autónomos pueden solicitar y crear puestos de trabajo. Esta flexibilidad es útil para los autónomos que desean buscar trabajo de forma activa, pero también crear el suyo propio, de modo que siempre existe la posibilidad de que los clientes puedan contactar con ellos.

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Para los clientes, PeoplePerHour es una opción de bajo coste, ya que publicar un trabajo es gratuito y pagar a los autónomos también es gratuito, aunque las comisiones de las tarjetas de crédito/débito se repercutirán en el cliente.

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PeoplePerHour ofrece a los autónomos y clientes una forma rápida de empezar a trabajar debido a las opciones de contratación flexibles, y se adapta a una variedad de profesiones e industrias.

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Lo mejor para proyectos personalizados: Freelancer

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Con Freelancer, los clientes pueden tomar sus decisiones de contratación basándose en las solicitudes, pero también pueden organizar concursos para fundamentar su decisión final. Los concursos para autónomos son una forma única de identificar a la persona adecuada para el puesto, ya que te permiten ver cómo varios autónomos van completando el desafío específico que te propongas.

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Freelancer también se diferencia de Upwork en que los clientes pueden elegir publicar varios tipos de proyectos, según cómo quieran que sea el proceso de contratación.

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Por ejemplo, estos son algunos de los proyectos que los clientes pueden configurar:

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• Proyecto destacado - Los proyectos destacados aparecen en la página de inicio del sitio web, lo que significa que es más probable que los vean más autónomos.

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• Proyecto Recruiter - Los proyectos de contratación se subcontratan al equipo de contratación de Freelancer.com, que identificará a varios freelancers adecuados para el proyecto.

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• Proyecto urgente - Los proyectos urgentes se publican de inmediato y deben garantizar que los contrates en un plazo de 24 horas.

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• Proyecto NDA - Si el proyecto para el que estás contratando incluye compartir información confidencial, entonces un proyecto de NDA te ayudará a proteger esa información al contratar.

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Lo mejor para contratar talentos investigados: FreeUp

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FreeUp es una plataforma que examina previamente a los autónomos, lo que permite a los clientes elegir entre un pequeño grupo de talentos altamente especializados. Al contratar solo al 1% de los mejores talentos que solicitan unirse a la plataforma, FreeUp se alinea con los clientes que buscan a los mejores profesionales independientes en su campo.

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A diferencia de Upwork, FreeUp no es un mercado gratuito para todos. En cambio, el proceso de contratación es más bien un caso de selección de talentos, ya que FreeUp identifica a los mejores candidatos para cada cliente en función de la descripción de su puesto. Por lo general, los clientes tendrán que evaluar a varios candidatos dentro de las 24 horas posteriores a la publicación de un trabajo.

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Hay tres niveles de talento para autónomos con tarifas por hora recomendadas entre las que los clientes pueden elegir según las necesidades de sus proyectos:

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Nivel de entrada - De 5 a 15 dólares por hora

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Nivel medio - 15-30 $ por hora

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Nivel experto - 30-75 $ por hora

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Lo mejor para la colaboración: Guru

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Si necesitas contratar a varios autónomos para que trabajen juntos en un proyecto, Guru es una excelente opción, ya que proporciona espacios dedicados para la colaboración llamados WorkRooms. Las WorkRooms te permiten colaborar de forma eficaz con las siguientes funciones:

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• Mensajes privados
• Asignación de tareas
• Uso compartido de archivos
• Actualizaciones de estado
• Facturas y pagos

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Más allá de WorkRooms, Guru ofrece a los clientes la opción de pagar a los trabajadores independientes de cuatro maneras:

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1. Precio fijo
2. Cada hora
3. Basado en tareas
4. Recurrente

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Cada método de pago admitido por Guru está respaldado por funciones de la plataforma, como los hitos en curso, las fechas de vencimiento y el seguimiento interno del tiempo.

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Lo mejor para la contratación tradicional: FlexJobs

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FlexJobs es la oveja negra de esta lista, ya que ofrece tanto la contratación tradicional como la contratación remota de autónomos. Desde 2007, FlexJobs ha sido una de las mayores bolsas de trabajo en línea para crear o encontrar oportunidades de trabajo remoto, flexibles y de trabajo desde casa.

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FlexJobs analiza minuciosamente todas las oportunidades laborales que aparecen en su sitio web, lo que brinda a los solicitantes flexibles que buscan empleo una gran cantidad de oportunidades entre las que analizar (27.952 en el momento de escribir este artículo).

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Otro beneficio de elegir FlexJobs en lugar de Upwork es que no hay comisiones sobre los ingresos que obtenga cuando consigue un trabajo en la plataforma. Además, el filtro de búsqueda avanzada te ayuda a encontrar trabajos en tu campo específico.

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El problema es que quienes buscan trabajo en FlexJobs pagan por el privilegio y eligen entre los siguientes cuatro planes de pago:

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• 1 semana
• 1 mes
• 3 meses
• 1 año

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Elimine las dudas del proceso de contratación con Insightful

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La contratación de autónomos puede parecer un riesgo, especialmente si dependes de sitios de trabajo de terceros para que los examinen, si es que lo hacen. ¿Quieres hacerlo mantener la productividad sin sacrificar la calidad de los resultados.

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Para definir la productividad en la empresa, hay que tener en cuenta el tiempo que los empleados o autónomos dedican a un trabajo significativo, ya que es una métrica importante de la que hay que hacer un seguimiento.

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Monitorización de la actividad en Internet el seguimiento del tiempo puede desempeñar un papel importante a la hora de mantener altos niveles de productividad, especialmente si recurres a la reserva de talentos independientes para apoyar a tus equipos.

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Piense en ello como una gestión del rendimiento para trabajadores remotos - monitoreo de actividad el software puede ayudarlo a controlar el progreso e integrar a los trabajadores independientes en la fuerza laboral sin problemas.

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El software de productividad de la fuerza laboral Insightful ofrece varias funciones para hacer un seguimiento eficaz del tiempo e incorporar a los trabajadores autónomos al redil mediante la programación de turnos y la supervisión del uso de las aplicaciones.

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