En un mundo en el que transición al trabajo remoto se ha convertido en la norma, mantener un sólido sentido de espíritu de equipo y camaradería puede ser un desafío. Afortunadamente, en 2023, no nos faltan recursos que promuevan el compromiso, la productividad y la conexión en los equipos virtuales.

‍

UN herramienta virtual de gestión de equipos para juegos de equipo ofrece una solución innovadora que incorpora juegos de equipo, transformando de manera efectiva nuestra forma de pensar sobre la formación de equipos y la colaboración en equipos remotos.

‍

He aquí un análisis detallado de las 10 mejores herramientas de gestión de equipos virtuales para juegos de equipo y cómo pueden beneficiar a tu organización.

‍

1. Sococo

‍

Sococo, una plataforma de oficina virtual, lleva la oficina física al ámbito digital. Permite a los equipos crear una réplica digital de su espacio de trabajo físico, con diferentes «salas» para diversas funciones del equipo.

‍

Esta interfaz espacial promueve interacciones informales y fortuitas, imitando las conversaciones casuales y las reuniones que suelen tener lugar en una oficina tradicional. Al facilitar conversaciones tan naturales, Sococo también allana el camino para juegos de equipo improvisados que fomentan una mejor comprensión y colaboración entre los miembros del equipo.

‍

2. Slack

‍

Slack, ante todo una herramienta de comunicación, sirve para múltiples propósitos en una configuración de trabajo remoto. Entre sus ofertas más exclusivas está la capacidad de integrarse con varios juegos de equipo.

‍

Aplicaciones como Donut se pueden usar para emparejar a los miembros del equipo al azar para tomar café virtuales, promoviendo la interacción y la unión del equipo. Además, los complementos como Trivia se pueden utilizar para inyectar una dosis de diversión y competencia amistosa en el entorno laboral, manteniendo el espíritu de equipo alto.

‍

3. Trello

‍

Trello es una herramienta de gestión de proyectos que también funciona como plataforma para organizar juegos de equipo virtuales atractivos. Ya sea que quieras organizar una búsqueda del tesoro virtual o una competición basada en tareas, los tableros y cartas de Trello pueden manipularse para cumplir estos objetivos. Los equipos pueden hacer un seguimiento de su progreso y participar en competiciones amistosas, lo que mejora sus habilidades de cooperación durante el proceso.

‍

4. Miro

‍

Miro, una plataforma colaborativa de pizarra en línea, es ideal para fomentar las interacciones creativas en equipo. Si bien es ideal para sesiones de intercambio de ideas, Miro también funciona perfectamente para juegos de creación de equipos como Pictionary o Storyboard. Al ofrecer un espacio creativo compartido, Miro saca a relucir la diversión y la innovación del trabajo en equipo, lo que mejora las habilidades de los miembros del equipo para resolver problemas y pensar de forma creativa.

‍

5. ¡Kahoot!

‍

¡Kahoot! es una plataforma de aprendizaje basada en juegos que hace que el aprendizaje sea divertido y atractivo. Se puede usar para cuestionarios, juegos para romper el hielo u otros juegos de aprendizaje, mejorando el conocimiento de una manera divertida e interactiva. ¡El aspecto competitivo de Kahoot! los juegos pueden estimular la motivación y el compromiso de los miembros del equipo, lo que contribuye a crear un entorno de trabajo dinámico y enérgico.

‍

6. Zoom

‍

Mejor conocido por sus videoconferencias, Zoom también ofrece funciones que facilitan los juegos en equipo virtual. La función de salas para grupos pequeños se puede utilizar para partidos o competiciones de equipos pequeños, lo que promueve la colaboración y la creación de vínculos entre equipos. Cuando se usa junto con otras herramientas como Kahoot! , Zoom se convierte en una solución integral para experiencias de juego en equipo virtual.

‍

7. Equipos de Microsoft

‍

Al igual que Slack, Microsoft Teams permite jugar a varias aplicaciones y juegos directamente desde la plataforma. Esta herramienta es excelente para las organizaciones que desean integrar el trabajo y el juego a la perfección, fomentando un entorno de trabajo productivo y agradable para los equipos remotos.

‍

8. TeamViewer

‍

TeamViewer, que es principalmente una herramienta para el acceso y el soporte remotos, se puede utilizar de forma creativa para facilitar los juegos de equipo virtuales que requieren el control de una pantalla o aplicación común. Esta capacidad puede abrir las puertas a una variedad de juegos de equipo innovadores y promover la interacción y la cooperación entre los miembros del equipo.

‍

9. Asana

‍

Asana es principalmente una herramienta de gestión de proyectos, pero se puede adaptar para albergar partidos de equipo. Al crear las tareas como etapas del juego, los equipos pueden hacer un seguimiento de su progreso en tiempo real, lo que fomenta un entorno de competencia amistosa. Este uso innovador de Asana puede mejorar la colaboración y el espíritu del equipo, además de ofrecer un descanso creativo de las tareas rutinarias.

‍

10. Discordia

‍

Discord ha sido durante mucho tiempo una de las plataformas favoritas de los jugadores, pero también se está volviendo cada vez más popular entre los equipos profesionales remotos. Sus canales de comunicación de voz, vídeo y texto crean un entorno inclusivo para los trabajadores remotos, lo que permite jugar en equipo que requieren comunicación en tiempo real. Además, los servidores y canales de Discord se pueden personalizar para albergar diferentes juegos o actividades, lo que brinda diversas opciones para la formación de equipos.

‍

Los beneficios de los juegos de equipo para la gestión de equipos virtuales

‍

Los juegos de equipo no solo son divertidos; son una parte esencial de la gestión eficaz de equipos virtuales. Estas son algunas de sus principales ventajas:

‍

Comunicación mejorada

Los juegos requieren comunicación, y esto puede ayudar a fortalecer las habilidades de comunicación de los miembros del equipo. Ya se trate de discutir estrategias o de negociar reglas, los jugadores deben expresar sus ideas de manera clara y concisa para fomentar una mejor comunicación en el equipo.

‍

Colaboración mejorada

La mayoría de los juegos de equipo requieren que los jugadores trabajen juntos para lograr un objetivo común. Este énfasis en la colaboración puede transferirse a un contexto laboral, a medida que los miembros del equipo aprenden a colaborar de manera más eficaz para cumplir sus objetivos.

‍

Construir confianza

Jugar juntos puede aumentar la confianza entre los miembros del equipo. Los juegos suelen requerir que los jugadores confíen los unos en los otros para ganar, lo que fomenta un sentido de confianza que también puede ser beneficioso en el entorno laboral.

‍

Aumentando la moral

Los juegos en equipo son divertidos, y divertirse juntos puede aumentar significativamente la moral del equipo. Una moral alta puede conducir a un aumento de la productividad, la satisfacción laboral y la retención de los empleados.

‍

Fomentar una competencia sana con Insightful

‍

La competencia sana puede ser un poderoso motivador en el lugar de trabajo, lo que lleva a un aumento de la productividad y el compromiso. Insightful no solo resuelve el problema de cómo hacer un seguimiento de la actividad de los empleados en las pantallas de los ordenadores, sino que también ofrece funciones que ayudan a fomentar este espíritu de competencia de forma positiva y solidaria, una de las muchas razones por qué los empleadores supervisan a los empleados.

‍

Reconocer y recompensar los esfuerzos y logros de los miembros del equipo es un aspecto clave para mantener un equipo motivado y de alto rendimiento. Insightful proporciona información que permite a los gerentes reconocer el arduo trabajo de los miembros de su equipo, fomentando un entorno en el que se aprecie y celebre el esfuerzo.

‍

A través de la función de seguimiento del desempeño de Insightful, los gerentes pueden monitorear el desempeño de los miembros individuales del equipo y del equipo en general. Esta información se puede utilizar para organizar competiciones amistosas dentro del equipo, alentando a las personas a dar lo mejor de sí mismas.

‍