Acabamos de publicar un informe innovador que profundiza en el creciente problema del estrés en el lugar de trabajo y su impacto en la productividad y la retención.

El dilema de la desconexión: informe sobre el estrés en el lugar de trabajo 2024 revela que el estrés no solo está generalizado sino que también está alcanzando niveles críticos. En una encuesta realizada a 1400 empleados de distintos sectores, los resultados ponen de relieve los principales factores de estrés que llevan a los empleados al borde del agotamiento y, en muchos casos, a la pérdida de la capacidad.

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Hallazgos clave:

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• El estrés laboral está en su punto más alto: Un asombroso 90% de los empleados informan que se sienten estresados en el trabajo, independientemente de si trabajan de forma remota o en una oficina.
  
  
• Considerando dejar de fumar: 44% de los empleados están considerando activamente dejar sus trabajos en los próximos seis meses debido al estrés.
  
  
• La carga de trabajo y los plazos son los principales factores de estrés: 54% de los empleados citan las abrumadoras cargas de trabajo como la principal fuente de su estrés, mientras 40% luchan contra plazos incesantes.
  
  
• Falta de límites entre la vida laboral y personal: 66% de los empleados han recibido correos electrónicos o mensajes relacionados con el trabajo fuera del horario laboral la semana pasada, lo que ha difuminado la línea entre el tiempo laboral y el tiempo personal.
  
  
• El agotamiento va en aumento: 49% de los empleados informan que se sienten agotados y que el estrés afecta tanto a su bienestar como a su productividad.
  
  
• Liderazgo tóxico: 61% de los empleados han experimentado un liderazgo tóxico, lo que contribuye significativamente al estrés laboral.
  
  
• El trabajo flexible es esencial: 50% de los empleados creen que unos arreglos laborales más flexibles podrían ayudar a aliviar el estrés.
  
  
• Apoyo a la salud mental: Solo 45% de los empleados sienten que tienen suficiente apoyo de salud mental en el trabajo, a pesar del aumento de los niveles de estrés.

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Ivan Petrovic, director ejecutivo de Insightful, dijo que el informe destaca la necesidad urgente de que las empresas tomen medidas contra el estrés antes de que erosione el bienestar y la productividad de los empleados.

«Este informe deja en claro que el estrés ya no es un problema que pueda ignorarse». Dijo el Sr. Petrovic.

«Con el 90% de los empleados estresados y el 44% pensando en dejar de fumar, las empresas deben replantearse su enfoque del bienestar de los empleados. Una combinación de opciones de trabajo flexibles, una mejor gestión de la carga de trabajo y un mayor apoyo a la salud mental puede marcar una gran diferencia».

«La tecnología de análisis de la fuerza laboral ofrece a los líderes la información que necesitan para comprender de dónde proviene el estrés y cómo abordarlo de manera efectiva».
Petrovic hizo hincapié en que la implementación de tecnologías como las herramientas de análisis de la fuerza laboral de Insightful puede ayudar a las empresas a prevenir el agotamiento, aumentar la moral y mejorar la retención, al tiempo que impulsa la productividad.

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Metodología

Insightful encuestó a 1400 empleados a tiempo completo en los Estados Unidos en asociación con la firma de investigación especializada Pollfish. La encuesta incluyó 30 preguntas de opción múltiple diseñadas para descubrir las causas fundamentales del estrés en el lugar de trabajo, su impacto en la productividad y el bienestar de los empleados y las estrategias para reducir el estrés.

Acerca de InsightfulInsightful ofrece un conjunto integral de herramientas para administrar las cargas de trabajo, aumentar la productividad y apoyar el bienestar de los empleados. Con la confianza de más de 5.100 marcas y utilizadas por más de 210 000 personas en todo el mundo, las soluciones de Insightful están diseñadas para mejorar tanto la experiencia de los empleados como el rendimiento empresarial.

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