El coronavirus solo tardó un par de meses en cambiar el mundo empresarial tal como lo conocimos. Y se ha hablado mucho sobre cómo será la nueva normalidad.

Pero, ¿cómo esperamos que se vea afectado el futuro del trabajo? ¿Cómo será el futuro del trabajo? ¿Veremos una revolución en la forma en que trabajamos, o se trata más bien de una evolución de nuevos procesos que ya habían empezado a tomar forma?

Hemos analizado en profundidad lo que podemos aprender del pasado, los cambios que ya hemos visto y cómo esperamos que estos cambios den forma al futuro del trabajo.

El trabajo remoto podría convertirse en el estándar

Según algunos estudios, más de la mitad de la fuerza laboral ahora trabaja desde casa. Si bien esto puede resultar interesante, lo que es más sorprendente es que han mejorado su comunicación y son más productivos.

Los gigantes tecnológicos como Facebook, Microsoft, Twitter, Square y Shopify están alentando a sus empleados a trabajar desde casa. Algunos de ellos, como Shopify, están apostando por el trabajo remoto, sin planes de llevar a sus empleados a las oficinas en el futuro.

Debido a la mejora de la productividad de la fuerza laboral que trabaja desde casa, debemos esperar que los acuerdos de trabajo remoto se conviertan en la nueva norma y no en una tendencia. Es probable que el trabajo remoto se considere más crítico en el mundo posterior al coronavirus. Esperamos ver un mayor desarrollo y nuevas inversiones en plataformas y tecnología para trabajar desde casa.

Sin embargo, esto no significa que todos vayamos a trabajar desde casa de forma permanente. Para muchos trabajos, trabajar desde casa no es posible. Además, es probable que incluso aquellos que pueden hacer su trabajo por completo sin ir a la oficina visiten la oficina para reunirse en persona.

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La nueva normalidad dependerá de la tecnología

Trabajar desde casa ha obligado a las empresas a confiar más en el software para ayudarlas con la comunicación, la colaboración y otras áreas de negocio. La tecnología ha hecho que trabajar desde casa sea más fácil para las personas, por lo que es probable que muchas empresas mantengan algunas de estas herramientas en su arsenal incluso cuando todo vuelva a la normalidad.

Sin embargo, algunos programas no se podrán transferir fácilmente a la oficina. Muchas empresas empezaron a utilizar software de supervisión de empleados cuando empezaron a trabajar de forma remota. Como ahora todos están de vuelta en la oficina, piensan que no necesitan un software de monitoreo de escritorio remoto ya. Sin embargo, la necesidad de un software de monitoreo de escritorio remoto sigue ahí, tal vez incluso más que antes.

Este software se puede utilizar como mucho más que un mando a distancia software de monitoreo de escritorio. Con él, puede medir y mejorar la productividad de su personal, el tiempo y la asistencia de sus empleados, así como crear flujos de trabajo más eficientes. Así puede ver cómo una herramienta como esta puede seguir siendo útil, incluso si todos trabajan desde la misma oficina.

La forma en que organizamos las reuniones cambiará

Debido al virus COVID-19, las reuniones virtuales se han vuelto mucho más comunes. Lo que antes estaba reservado solo para equipos distribuidos ahora se ha convertido en una realidad para la mayoría de las organizaciones. Podemos esperar que la tendencia de las reuniones virtuales se haga más popular, al igual que el trabajo remoto.

En los últimos meses, hemos visto cómo empresas como Zoom y otras plataformas de videoconferencias han cobrado fuerza. Sin embargo, no esperes que las reuniones virtuales solo sustituyan tus reuniones diarias. Es probable que muchas de sus reuniones se sustituyan por mensajes instantáneos y correos electrónicos, ya que el trabajo remoto ha demostrado que aún se pueden hacer cosas sin reuniones de 2 horas.

Las empresas ágiles e innovadoras tendrán éxito

Si el coronavirus ha demostrado algo, es que si las empresas quieren tener éxito, deben responder con rapidez y estar preparadas para adaptarse a cualquier situación. Las empresas que dan prioridad a la telecomunicación y solo a distancia son las que tienen más posibilidades de salir ilesas de esta pandemia.

Sin embargo, eso no significa que todas las demás empresas estén condenadas al fracaso. Las empresas que también tienen más posibilidades de éxito son las que han podido adaptarse rápidamente a la nueva situación. Por ejemplo, muchas empresas están fabricando mascarillas y hay gimnasios que están realizando sesiones de formación virtual con sus clientes.

Reflexiones finales

La forma en que trabajamos nunca volverá a ser la misma. Sin embargo, el hecho de que todo esté cambiando no significa que deba asustarnos. El cambio es saludable y positivo.

En lugar de temer qué cambiará y si fallarás o no, debes asegurarte de estar siempre preparado para cualquier cambio que pueda ocurrir.