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La clave para hacer crecer tu negocio no consiste solo en trabajar más duro, sino en trabajar de manera más inteligente.

Así que déjanos las tareas repetitivas a nosotros para que puedas concentrarte en lo que más importa: hacer crecer tu negocio.

Optimice la gestión de su fuerza laboral con Insightful - el solamente software de monitoreo de empleados con integraciones completas de HRIS.

Más allá de la simple transferencia de sus datos a un formato CSV, las integraciones de recursos humanos de Insightful ofrecen mucho más para ayudarlo a administrar su información de recursos humanos de manera más eficiente.

Entendemos el valor de su tiempo y la importancia de la eficiencia en la gestión de la fuerza laboral. Por eso, con estas nuevas integraciones, podrá sincronizar y enriquecer sin problemas los datos de RRHH de sus empleados.

Con unos pocos clics, la información de RRHH de sus empleados se sincronizará con Insightful.

Es un proceso de transferencia de datos sencillo que forma parte de todos nuestros paquetes porque creemos que la gestión de la fuerza laboral debe ser sencilla y accesible en todos los niveles.

Entonces, ¿qué puede esperar exactamente de estas integraciones de RRHH y qué aplicaciones se integran con Insightful?

Gestión de datos de RRHH con integraciones perspicaces

Antes de explorar las integraciones de RRHH, evaluemos un proceso típico de gestión de datos de RRHH del día a día:

  • La entrada manual de datos conduce a horas de pérdida de productividad.

  • Los datos de los empleados se encuentran en muchas plataformas y hojas de cálculo, lo que genera confusión e imprecisiones en los datos.

  • Los cambios en el estado de los empleados significan que tiene que actualizar varios sistemas.

Ahora examinemos cómo las integraciones de recursos humanos de Insightful pueden ayudarlo a optimizar la administración de datos de recursos humanos.

La incorporación es más sencilla

Quieres incorporar a 10 nuevos empleados este mes. Por lo general, esto implicaría horas de entrada manual de datos en muchas aplicaciones y sistemas.

Con las integraciones de RRHH, solo tiene que introducir los datos en su HRIS. Insightful reflejará esta información en tiempo real y asignará a los empleados a sus respectivos equipos.

Actualizaciones de datos en tiempo real

Uno de tus empleados se presenta a un ascenso, lo que significa que su puesto y su asignación al equipo cambiarán.

En las integraciones de Insightful HR, cualquier cambio que realices en tu HRIS aparecerá en Insightful en tiempo real, lo que incluye las actualizaciones que realices en tus equipos.

Eficiencia en la desvinculación

Un empleado deja la empresa, lo que significa que tendrás que borrar sus datos de tus sistemas para evitar errores de precisión.

La integración de Insightful HR se actualizará para reflejar esta eliminación de datos. Ahora no tiene que preocuparse por el impacto en la gestión de su fuerza laboral y en la planificación de la capacidad.

Sincronice los datos de los empleados con Insightful

¿Cómo van a beneficiar exactamente estas integraciones con las herramientas de recursos humanos a sus operaciones comerciales?

Datos en tiempo real con sincronización inteligente continua

Con el lanzamiento de estas nuevas integraciones de recursos humanos, su herramienta de recursos humanos se convertirá en una fuente única de información fiable para los datos de los empleados.

A medida que actualices los datos en tu herramienta de RRHH, Insightful seguirá el ritmo de la sincronización automática, para que siempre trabajes con los datos más precisos.

Esto es importante para las empresas que tienen muchas partes móviles, como la reasignación de empleados, las salidas y la incorporación.

Al integrarse con muchas plataformas populares de recursos humanos como Humaans, AlexisHR, BambooHR y Okta, Insightful garantiza la precisión de los datos en tiempo real.

Consulta el lista completa de herramientas de recursos humanos compatibles para ver si puedes beneficiarte de las integraciones.

Datos precisos para la toma de decisiones estratégicas

Las nuevas integraciones de recursos humanos de Insightful garantizan que los registros de sus empleados sean 100% precisos, el 100% del tiempo.

La sincronización de los datos es solo el principio: Insightful los enriquecerá con los campos pertinentes y seguirá actualizándolos en función de cualquier cambio que realices en tu HRIS. Esta integridad de los datos puede sentar las bases para la toma de decisiones estratégicas en su empresa.

Sus principales responsables de la toma de decisiones pueden confiar plenamente en los datos que ven en Insightful, ya que reflejan los detalles que muestran sus homólogos de HRIS.

¿El resultado?

Ya no tendrás que dudar de si los datos de tu equipo y de cada empleado están actualizados.

Los datos de análisis de su fuerza laboral ahora reflejarán todos los cambios, incluidos:

  • La eliminación de los datos de los empleados en caso de salidas
  • La actualización de los datos de los empleados para reflejar los ascensos o cambios de funciones
  • La reasignación de los miembros del equipo a diferentes equipos

Con Insightful, puede dar el salto de los datos a la toma de decisiones con la plena confianza de que está aterrizando en terreno firme.

Gestión de RRHH sin errores

Cuando te comprometas con el proceso de exportar manualmente tus datos a Insightful, es probable que te encuentres con uno de estos dos obstáculos:

  1. Error humano - Como seres humanos, todos somos propensos a cometer errores, especialmente con tareas mundanas como la entrada de datos. Comete un error al transferir los datos de RRHH de tus empleados y volverás al punto de partida.

  1. Datos inexactos a lo largo del tiempo - Incluso si transfieres tus datos manualmente, no se actualizarán por sí solos. Tendrás que acceder tanto a tu HRIS como a Insightful para hacer cambios cuando sea necesario.

Con las integraciones de recursos humanos, se libera de todas estas cargas administrativas y dolores de cabeza.

Una vez que el proceso de sincronización de datos se haya completado, ya no tendrá que preocuparse por los datos de RRHH de sus empleados. En el momento en que algo cambie, todo lo que tiene que hacer es realizar las modificaciones en su HRIS e Insightful reflejará automáticamente los nuevos datos.

Además, la baja dinámica le permite gestionar las salidas de los empleados con facilidad. Cuando despidas a un empleado usando tu HRIS, Insightful mostrará este cambio de estado y se asegurará de que no lleves más datos de los necesarios.

Escalado perfecto del sistema

Ya sea que esté al frente de una gran empresa o esté iniciando una pyme, descubrirá que las integraciones de recursos humanos de Insightful lo ayudan a escalar sin problemas hacia arriba o hacia abajo para adaptarse a los cambiantes requisitos y datos de los empleados.

¿Cómo?

En primer lugar, con el proceso de incorporación. La sincronización automática y unidireccional de datos reemplaza horas y horas de exportación manual y elimina el riesgo de errores de entrada manual. Además, Insightful enriquecerá los datos y asignará a las personas a sus respectivos equipos, lo que se traduce en más tiempo ahorrado.

Para las empresas de cualquier tamaño, es importante contar con una única fuente de información veraz siempre que sea posible para sus datos. De este modo, no tendrá que depender de varias versiones de los datos en diferentes lugares, lo que puede resultar confuso y complicado.

Con las integraciones de Insightful, tendrá precisamente eso: una única fuente de información veraz para los datos de RRHH de sus empleados. Esto hace que escalar sea mucho más sencillo, ya que Insightful recuerda y refleja tus datos.

Cómo activar tus integraciones perspicaces

Comience hoy mismo: ¡solo se necesitan unos pocos clics!

Dirígete a Configuración - Tarjeta de integraciones - Pestaña Directorio y elige tu proveedor de recursos humanos.


Tras hacer clic en «Configurar integración», se te pedirá que te autentiques con tu software de RRHH. Una vez autenticado, comenzará el proceso de sincronización de datos.

La sincronización debería tardar solo unos minutos. A continuación, accederás a una pantalla correspondiente en la que podrás revisar y comparar a los empleados que no coincidan.

Cuando hayas completado correctamente la integración, recibirás una notificación.


¡Et voilà!

Sus empleados ahora están sincronizados y distribuidos en los equipos correctos con datos enriquecidos. A partir de ahora, se ejecutarán sincronizaciones automáticas para mantener actualizados los datos de Insightful. También tienes la opción de iniciar manualmente una resincronización.






Nos hemos preparado una guía detallada para usted sobre cómo funcionan las integraciones de HRIS y cómo configurarlas.

¿Aún tienes alguna pregunta? Ponte en contacto con nosotros.

¿Qué hay en el horizonte?

A medida que se adentra en estas integraciones de HRIS, esperamos que le resulte mucho más fácil administrar su fuerza laboral y mantener una única fuente de información confiable a medida que escala.

Nuestro trabajo consiste en saber qué es esencial para su empresa, de modo que podamos ofrecerle las herramientas y funciones que necesita para optimizar sus procesos y trabajar en pro de la eficiencia operativa.

Con eso en mente, imaginamos que te estarás preguntando...

¿Qué pasa con el tiempo libre remunerado? ¿No alterará esto el panorama de productividad que estás creando en Insightful?

No con la sincronización de datos por tiempo libre, lo que significa que puedes programar con antelación en Insight teniendo en cuenta el PTO, el absentismo y otros factores que influyen en la disponibilidad de los empleados. Estos datos también son fundamentales para mantener una nómina empresarial precisa.

¡Por eso estamos trabajando para ofrecerte pronto esta interesante función!

Con la gestión del tiempo libre, estará en mejores condiciones de identificar sus necesidades de capacidad, ya que tendrá una mayor visibilidad de la disponibilidad de los empleados.

Trabajamos sin descanso para hacer de Insightful la mejor herramienta de análisis de la fuerza laboral posible para sus necesidades empresariales específicas.

¡Esperamos anunciar pronto el lanzamiento de más integraciones de RRHH con Insightful!

¿Tienes alguna herramienta de RRHH para la que te gustaría que ofreciéramos integraciones?

Si es así, ponte en contacto con nosotros en: support@insightful.io

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Optimice la gestión de datos de los empleados con integraciones de recursos humanos perspicaces

Written by
Kendra Gaffin
Published on
November 23, 2023

La clave para hacer crecer tu negocio no consiste solo en trabajar más duro, sino en trabajar de manera más inteligente.

Así que déjanos las tareas repetitivas a nosotros para que puedas concentrarte en lo que más importa: hacer crecer tu negocio.

Optimice la gestión de su fuerza laboral con Insightful - el solamente software de monitoreo de empleados con integraciones completas de HRIS.

Más allá de la simple transferencia de sus datos a un formato CSV, las integraciones de recursos humanos de Insightful ofrecen mucho más para ayudarlo a administrar su información de recursos humanos de manera más eficiente.

Entendemos el valor de su tiempo y la importancia de la eficiencia en la gestión de la fuerza laboral. Por eso, con estas nuevas integraciones, podrá sincronizar y enriquecer sin problemas los datos de RRHH de sus empleados.

Con unos pocos clics, la información de RRHH de sus empleados se sincronizará con Insightful.

Es un proceso de transferencia de datos sencillo que forma parte de todos nuestros paquetes porque creemos que la gestión de la fuerza laboral debe ser sencilla y accesible en todos los niveles.

Entonces, ¿qué puede esperar exactamente de estas integraciones de RRHH y qué aplicaciones se integran con Insightful?

Gestión de datos de RRHH con integraciones perspicaces

Antes de explorar las integraciones de RRHH, evaluemos un proceso típico de gestión de datos de RRHH del día a día:

  • La entrada manual de datos conduce a horas de pérdida de productividad.

  • Los datos de los empleados se encuentran en muchas plataformas y hojas de cálculo, lo que genera confusión e imprecisiones en los datos.

  • Los cambios en el estado de los empleados significan que tiene que actualizar varios sistemas.

Ahora examinemos cómo las integraciones de recursos humanos de Insightful pueden ayudarlo a optimizar la administración de datos de recursos humanos.

La incorporación es más sencilla

Quieres incorporar a 10 nuevos empleados este mes. Por lo general, esto implicaría horas de entrada manual de datos en muchas aplicaciones y sistemas.

Con las integraciones de RRHH, solo tiene que introducir los datos en su HRIS. Insightful reflejará esta información en tiempo real y asignará a los empleados a sus respectivos equipos.

Actualizaciones de datos en tiempo real

Uno de tus empleados se presenta a un ascenso, lo que significa que su puesto y su asignación al equipo cambiarán.

En las integraciones de Insightful HR, cualquier cambio que realices en tu HRIS aparecerá en Insightful en tiempo real, lo que incluye las actualizaciones que realices en tus equipos.

Eficiencia en la desvinculación

Un empleado deja la empresa, lo que significa que tendrás que borrar sus datos de tus sistemas para evitar errores de precisión.

La integración de Insightful HR se actualizará para reflejar esta eliminación de datos. Ahora no tiene que preocuparse por el impacto en la gestión de su fuerza laboral y en la planificación de la capacidad.

Sincronice los datos de los empleados con Insightful

¿Cómo van a beneficiar exactamente estas integraciones con las herramientas de recursos humanos a sus operaciones comerciales?

Datos en tiempo real con sincronización inteligente continua

Con el lanzamiento de estas nuevas integraciones de recursos humanos, su herramienta de recursos humanos se convertirá en una fuente única de información fiable para los datos de los empleados.

A medida que actualices los datos en tu herramienta de RRHH, Insightful seguirá el ritmo de la sincronización automática, para que siempre trabajes con los datos más precisos.

Esto es importante para las empresas que tienen muchas partes móviles, como la reasignación de empleados, las salidas y la incorporación.

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Consulta el lista completa de herramientas de recursos humanos compatibles para ver si puedes beneficiarte de las integraciones.

Datos precisos para la toma de decisiones estratégicas

Las nuevas integraciones de recursos humanos de Insightful garantizan que los registros de sus empleados sean 100% precisos, el 100% del tiempo.

La sincronización de los datos es solo el principio: Insightful los enriquecerá con los campos pertinentes y seguirá actualizándolos en función de cualquier cambio que realices en tu HRIS. Esta integridad de los datos puede sentar las bases para la toma de decisiones estratégicas en su empresa.

Sus principales responsables de la toma de decisiones pueden confiar plenamente en los datos que ven en Insightful, ya que reflejan los detalles que muestran sus homólogos de HRIS.

¿El resultado?

Ya no tendrás que dudar de si los datos de tu equipo y de cada empleado están actualizados.

Los datos de análisis de su fuerza laboral ahora reflejarán todos los cambios, incluidos:

  • La eliminación de los datos de los empleados en caso de salidas
  • La actualización de los datos de los empleados para reflejar los ascensos o cambios de funciones
  • La reasignación de los miembros del equipo a diferentes equipos

Con Insightful, puede dar el salto de los datos a la toma de decisiones con la plena confianza de que está aterrizando en terreno firme.

Gestión de RRHH sin errores

Cuando te comprometas con el proceso de exportar manualmente tus datos a Insightful, es probable que te encuentres con uno de estos dos obstáculos:

  1. Error humano - Como seres humanos, todos somos propensos a cometer errores, especialmente con tareas mundanas como la entrada de datos. Comete un error al transferir los datos de RRHH de tus empleados y volverás al punto de partida.

  1. Datos inexactos a lo largo del tiempo - Incluso si transfieres tus datos manualmente, no se actualizarán por sí solos. Tendrás que acceder tanto a tu HRIS como a Insightful para hacer cambios cuando sea necesario.

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Ya sea que esté al frente de una gran empresa o esté iniciando una pyme, descubrirá que las integraciones de recursos humanos de Insightful lo ayudan a escalar sin problemas hacia arriba o hacia abajo para adaptarse a los cambiantes requisitos y datos de los empleados.

¿Cómo?

En primer lugar, con el proceso de incorporación. La sincronización automática y unidireccional de datos reemplaza horas y horas de exportación manual y elimina el riesgo de errores de entrada manual. Además, Insightful enriquecerá los datos y asignará a las personas a sus respectivos equipos, lo que se traduce en más tiempo ahorrado.

Para las empresas de cualquier tamaño, es importante contar con una única fuente de información veraz siempre que sea posible para sus datos. De este modo, no tendrá que depender de varias versiones de los datos en diferentes lugares, lo que puede resultar confuso y complicado.

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Nuestro trabajo consiste en saber qué es esencial para su empresa, de modo que podamos ofrecerle las herramientas y funciones que necesita para optimizar sus procesos y trabajar en pro de la eficiencia operativa.

Con eso en mente, imaginamos que te estarás preguntando...

¿Qué pasa con el tiempo libre remunerado? ¿No alterará esto el panorama de productividad que estás creando en Insightful?

No con la sincronización de datos por tiempo libre, lo que significa que puedes programar con antelación en Insight teniendo en cuenta el PTO, el absentismo y otros factores que influyen en la disponibilidad de los empleados. Estos datos también son fundamentales para mantener una nómina empresarial precisa.

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Trabajamos sin descanso para hacer de Insightful la mejor herramienta de análisis de la fuerza laboral posible para sus necesidades empresariales específicas.

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