Ser más productivo no es fácil, pero es factible. Hoy vamos a explorar la metodología GTD y cómo puede ayudarte a lograr una mayor productividad.
Todas las agencias quieren ser más productivas y eficientes en su trabajo. En este artículo, analizamos cómo un rastreador eficaz de empleados puede ayudarte a lograrlo.
En esta entrada del blog, analizaremos cómo y por qué las personas comenzaron a registrar su tiempo en el trabajo, así como algunas de las mejores prácticas de seguimiento del tiempo que benefician a su empresa en la actualidad.
En algún momento en el futuro, la gente empezará a volver a la oficina y nadie sabe con certeza cómo van a resultar las cosas. Si diriges a personas, esto es lo que debes hacer para facilitar esta transición.
Muchas empresas supervisan a sus empleados. Para garantizar que el monitoreo de los empleados se implemente correctamente, debe seguir una política de monitoreo de los empleados. Hoy te mostraremos cómo crear uno para tu empresa.
Las empresas con sede en los EE. UU. tienen que hacer un seguimiento del tiempo de todos sus empleados no exentos si quieren evitar costosas demandas por salarios y horas. En esta publicación, analizamos cómo un rastreador del tiempo que pasan frente a la pantalla de un PC puede ayudar a su empresa a controlar el tiempo que pasan los empleados y, al mismo tiempo, cumplir con la FLSA.
La tecnología moderna puede ser muy útil para las empresas. Sin embargo, también puede costar mucho. Reducir el costo del software puede ser difícil si no sabe dónde reducir los costos. Ahí es donde nuestro software para el seguimiento de los empleados entra en juego para ayudar. Vamos a ver cómo.
Lograr que sus empleados adopten un sistema de seguimiento de trabajadores puede ser difícil. Hoy analizaremos algunas de las formas en las que puede ayudar a sus empleados a comprender mejor todos los beneficios del software de seguimiento del tiempo.