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Los empleados abandonan sus trabajos, incluso cuando trabajan de forma remota. Sin embargo, todavía hay formas de aumentar la retención de empleados remotos. Lee esta publicación para saber cómo hacerlo.
Gestionar autónomos remotos no es difícil cuando tienes las herramientas adecuadas, y en este post te mostraremos las mejores.
Descubra las principales herramientas de recursos humanos basadas en la nube para apoyar a los equipos remotos e híbridos. Los equipos de RRHH están optando en masa por soluciones basadas en la nube para sus kits de herramientas digitales. Descubra el valor que las herramientas de recursos humanos basadas en la nube pueden aportar a su empresa y descubra cómo el software para el seguimiento de los empleados remotos puede beneficiar a su conjunto de herramientas digitales de recursos humanos.
Al empoderar a los empleados desde cero, las organizaciones pueden maximizar el rendimiento al permitir que los empleados trabajen de forma más autónoma y gestionen su propio desempeño de acuerdo con los objetivos empresariales. Las herramientas con funciones que se utilizan habitualmente para supervisar a los empleados remotos pueden ayudar a las empresas a crear y respaldar una cultura de alto rendimiento.
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La entrada de datos es uno de los procesos empresariales más populares que se subcontratan debido a su naturaleza repetible. Sin embargo, muchas organizaciones siguen dejando dinero sobre la mesa sin la supervisión adecuada.
En esta publicación, exploraremos las mejores formas de optimizar y mejorar su negocio remoto para lograr la máxima eficiencia.
La evidencia demuestra que el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal de los empleados tiene un enorme impacto no solo en la salud y el bienestar de los empleados, sino también en la productividad y las tasas de retención de los empleados. Las empresas pueden ayudar a sus empleados a conciliar mejor la vida laboral y personal siguiendo los consejos de este artículo y utilizando herramientas como el seguimiento remoto de los empleados y otras herramientas de recursos humanos para fomentar una mejor cultura laboral.
A medida que las empresas comienzan a trabajar de una manera más ágil, ¿no deberían adoptar un enfoque similar en la gestión del rendimiento? Descubra cómo empezar a implementar un modelo de gestión del rendimiento más ágil que se adapte a su fuerza laboral moderna. Descubra herramientas digitales, como el software de seguimiento de la productividad de los empleados, que pueden ayudar a respaldar su empresa y su transformación ágil.
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Having achieved my dream of becoming a digital nomad, I am an American freelance writer based in Prague, CZ. When I'm not writing for work, I'm writing for fun. I love devouring information and exploring new subjects, industries, and fields.
