¿Su jefe está rastreando sus actividades informáticas?
¿No está seguro de si está siendo monitoreado en su trabajo? Este artículo identificará algunas pistas que te ayudarán.
En el mundo actual, software de monitoreo de computadoras se ha vuelto cada vez más común en el lugar de trabajo. Lo interesante es que, dependiendo de tu ubicación, tu jefe ni siquiera tiene que decirte que es algo que ocurre en tu empresa. Por lo tanto, ¿cómo puede saber si se está utilizando un software de visualización de computadora para monitorearlo en el trabajo?
¿Qué es exactamente el monitoreo de los empleados?
Si estás leyendo este artículo, probablemente sepas todo sobre dispositivos de monitoreo de empleados y cómo funcionan. Sin embargo, es posible que algunos de ustedes no lo hagan y, por lo tanto, abordaremos brevemente todos los aspectos de la supervisión de los empleados.
Un software como este ofrece mucho a su empleador. En primer lugar, les permite controlar tu trabajo. Esto suena aterrador, pero no es necesariamente algo negativo. Seguro que usted mismo conoció una vez a un colega que intentó evitar el trabajo de todas las formas posibles. Esta es exactamente la razón por la que existe este tipo de software. Con su ayuda, su gerente puede ver claramente quién trabaja y quién no, así como cuánto tiempo dedica exactamente a tareas no productivas. Por lo tanto, se pueden emprender más actividades para mejorar el trabajo de todo el colectivo y crear un entorno laboral más saludable.
Además, software de monitoreo de pantalla para PC va de la mano con la productividad. Está demostrado que cuando tienes a alguien que te cuida cuando trabajas, tiendes a ser más productivo. Es simple, no quieres evitar el trabajo cuando tu jefe te está vigilando. Y una mayor productividad equivale a un mejor rendimiento general de toda la empresa, que es el objetivo.
Pistas sobre el monitoreo
Ahora que hemos explicado cómo funciona el software de monitorización, podemos centrarnos en ciertas pistas que indican que estás siendo monitoreado (si no lo sabías):
- Consulta el manual de tu empresa o tu contrato
Probablemente sea por aquí por donde deberías empezar. Es posible que tu contrato o el manual de la empresa incluyan políticas que indiquen cómo se supervisan exactamente tus acciones (esto puede incluir el espionaje de los correos electrónicos enviados y recibidos con los dispositivos de la empresa, las llamadas telefónicas e incluso el control de las redes sociales). Las empresas suelen decir que los ordenadores y teléfonos inteligentes que funcionan no son para uso privado, así que no te sorprendas si los datos de tus correos electrónicos privados aparecen de repente en una conversación. Si supervisan tus redes sociales, es una buena idea tener otra página para mantener conversaciones privadas y utilizarla fuera del trabajo.
- Pregúntele al departamento de TI
Sea directo. Ya sabes todo sobre software para monitorear la actividad en una computadora y preguntar abiertamente a su departamento de TI sobre la supervisión. Por lo general, tienen información sobre si una herramienta como esta se está utilizando en su empresa.
- Comprueba los procesos en ejecución en tu ordenador
Esto es lo que la mayoría de las personas hacen en primer lugar si tienen algún conocimiento técnico. Abra la pestaña de control y descubra qué procesos se están ejecutando mientras su PC está encendida. Lo más probable es que puedas ver claramente cuál es el que está funcionando mejor y, en muchos casos, ni siquiera te das cuenta.
- El jefe recuerda conversaciones o hechos que pensabas que eran privados
Si tu supervisor menciona algo relacionado con tu vida profesional o privada, pero no recuerdas habérselo dicho a ninguno de tus colegas, es posible que haya un espía en algunos de tus dispositivos. Es probable que el jefe haya leído tus correos electrónicos, ya sean profesionales o privados, o haya escaneado tus llamadas telefónicas. Recuerda que cualquier cosa que envíes puede perjudicarte más adelante; por ejemplo, el jefe te reprenderá por un comentario emocional sobre su estilo de liderazgo y, a veces, situaciones como estas pueden incluso obligarte a renunciar.
Conclusión
En resumen, es posible que tu jefe te cuide o no. Por lo tanto, si quieres jugar de forma segura y no correr ningún riesgo, lo mejor sería que te comportes mientras te vigilan. De esa forma, no te lo pensarás demasiado y tu jefe no tendrá nada, ni siquiera un poco sospechoso, que pueda volverse en tu contra.
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