Desde 2020, hemos visto cambios innegables en la forma en que trabajamos. Según la investigación de FlexJobs, el 80% de las personas trabajan de forma híbrida o remota en este momento.

‍

Estas circunstancias han traído muchos cambios positivos a la vida de los empleados. Las empresas también están viendo una mejora de la productividad.

‍

Sin embargo, no todos los empleados están motivados a dar el 100% e incluso los mejores de nosotros pueden, cuando no están supervisados, hacer un trabajo por debajo de la media. La forma en que los empleados manejan los datos confidenciales es otra preocupación para las empresas. Por eso recurren a las aplicaciones de monitoreo que muchos empleados temen por motivos de privacidad.

‍

Por lo tanto, mientras las empresas intentan determinar cómo monitorear la actividad informática de los empleados, los empleados están preocupados por su privacidad.

‍¿Cómo puede saber si su jefe está monitoreando su computadora? Estas son algunas maneras en las que puedes descubrirlo:

1. Usa la línea de comandos

‍

Ejecutar el comando `netstat -b -n` como administrador en la línea de comandos puede mostrar qué aplicaciones transmiten datos a través de Internet. Este enfoque se basa en el supuesto de que el software de supervisión se conecta a Internet para enviar los registros de actividad a la administración.

‍

Aun así, requiere derechos de administrador que muchos empleados no tienen. Además, los administradores de sistemas expertos pueden ocultar esta transmisión de datos. De esta forma, el software resulta difícil de detectar, especialmente si los empleados están en una red local.

‍

2. Compruebe el administrador de tareas

‍

Abra el Administrador de tareas pulsando Ctrl + Alt + Del y eche un vistazo a las pestañas Procesos o Servicios. Busca aplicaciones en segundo plano inusuales. Si encuentra algún software desconocido, búsquelo en línea.

‍

Este método no funcionará si no tienes privilegios de administrador en tu ordenador de trabajo. Sin acceso de administrador, es probable que no puedas abrir el Administrador de tareas.

‍

Ten en cuenta que identificar las aplicaciones de rastreo de esta manera es complicado, ya que algunas de ellas, como Insightful, tienen modos sigilosos. Otros pueden incluso disfrazarse de servicios legítimos del sistema. En general, este método requiere paciencia y tiempo para una inspección exhaustiva.

‍

3. Instale el software antispyware

‍

El software antispyware o antivirus puede identificar las herramientas de monitoreo escaneando los dispositivos desde una unidad USB externa. Sin embargo, los programas antivirus corporativos suelen incluir el software de monitoreo en la lista blanca como excepción. En otras palabras, estos tipos de software de detección suelen ser ineficaces para detectar aplicaciones de rastreo.

‍

Además, muchas herramientas de supervisión de empleados funcionan por debajo del nivel del usuario o del sistema. Esto significa que no pueden detectarse ni siquiera con programas antispyware integrales. Esta estrategia puede resultar inútil por otro motivo: los intentos de utilizar software externo pueden ser marcados como no autorizados por el departamento de TI de la empresa.

‍

4. Supervise el tráfico de red

‍

El software gratuito de monitoreo del tráfico, como Glasswire, permite a los usuarios monitorear todo el tráfico saliente de sus computadoras. Su eficacia para detectar aplicaciones de seguimiento de empleados depende del funcionamiento de las herramientas de seguimiento.

‍

Si bien algunas de estas herramientas transmiten datos de forma continua al servidor, otras solo los cargan a intervalos específicos. Este último tipo es más difícil de detectar de forma fiable. Un obstáculo adicional es el hecho de que los empleados pueden necesitar derechos de administrador para instalar dicho software.

‍

A pesar de estos desafíos, monitorear el tráfico de la red es un método confiable para detectar aplicaciones de rastreo en su computadora si la usa correctamente.

‍

5. Utilice la ingeniería social

‍

La ingeniería social parece ilegal. Dependiendo de sus contratos de trabajo y los de sus colegas, es posible que realmente esté fuera de los límites.

‍

Aún así, si está firmemente decidido a confirmar o negar sus sospechas, puede recurrir a este método furtivo. Intente establecer una buena relación con el personal técnico o de recursos humanos relacionado con las prácticas de monitoreo. Haga preguntas que puedan revelar si se está realizando un monitoreo.

‍

Recuerde: antes de intentarlo, asegúrese de que su contrato no mencione ninguna prohibición con respecto a estas consultas. Además, respeta los límites de tus colegas si se niegan a hablar sobre el tema.

‍

Las conclusiones clave

‍

Al intentar averiguar cómo monitorear la actividad informática de los empleados, los empleadores deben esforzarse por mejorar tanto la productividad como la felicidad en el lugar de trabajo. La mejor manera de hacerlo es elija un software personalizable como Insightful.

‍

Este software ayuda a los gerentes a realizar un seguimiento de las métricas relevantes como la actividad en la web y las aplicaciones, así como el tiempo activo e inactivo. Al mismo tiempo, permite pleno respeto a la privacidad de los empleados.

‍

Por ejemplo, las capturas de pantalla de aplicaciones de mensajería y otros sitios web delicados pueden aparecer borrosas. Además, detallado los informes de productividad se pueden desbloquear para cada empleado. Gracias a esto, Insightful puede convertirse rápidamente en indispensable para todos los miembros de la empresa que intentan mejorar su productividad.

‍

Comunicación abierta sobre la estrategia de monitoreo es probablemente el más importante. Discutir la estrategia de monitoreo de manera transparente es un gran paso hacia la construcción de una relación de confianza y el fomento de la lealtad de los empleados.

‍

La principal conclusión para usted como empleado es:demuestre que no tiene miedo de ser monitoreado, pero exija que su empleador sea directo y respetuoso con su privacidad.