Forbes nombra a Insightful como el mejor software de monitoreo de empleados de 2022
Un desglose del premio de 2022 otorgado a Insightful por Forbes.
Nos complace anunciar que Insightful ha sido nombrada la mejor solución de software de monitoreo de empleados de Forbes en 2022.
Forbes seleccionó a Insightful como el mejor software de seguimiento del trabajo remoto para la privacidad y la promoción de la transparencia.
El asesor de Forbes utilizó los siguientes criterios para tomar su decisión:
- Facilidad de uso - Qué tan fácil es para los usuarios instalar y operar el software de seguimiento informático
- Costos y tarifas - Las tarifas mensuales y los límites de usuario del software y cualquier opción gratuita que ofrezca
- Atención al cliente - Cómo ayuda el software a los clientes con diferentes planes de precios
- Características y funcionalidad - La utilidad y facilidad de uso de varias funciones
Las opiniones de los usuarios y la reputación de la empresa también influyeron en el proceso de toma de decisiones.
Por qué Forbes seleccionó a Insightful
Forbes destacó a Insightful entre docenas de soluciones de software de vigilancia en el lugar de trabajo por su compromiso con la protección de la privacidad de los empleados en el trabajo. La publicación líder destacó cómo el software de denuncia de empleados Insightful ofrece a las empresas la opción de utilizar las herramientas de supervisión de los empleados de forma visible o sigilosa.
Forbes elogió cómo, al ofrecer un modo visible, Insightful permite una política de monitoreo de empleados saludable mediante la cual los empleados tienen la capacidad de visualizar y controlar la exposición de sus datos. Esto, a su vez, comprueban, promueve una mayor responsabilidad, al igual que los empleados y los empleadores llevar un registro de las horas trabajadas y revise los informes de productividad.
Esto es lo que dijo Jennifer Simonson, colaboradora de Forbes, sobre Insightful:
«Insightful ofrece la mejor opción para la privacidad de los empleados. El software utiliza los modos visible y sigiloso. El modo visible brinda a los empleados más control sobre la exposición de sus datos. Las empresas pueden promover la rendición de cuentas al compartir informes detallados de productividad con sus empleados».
La publicación recomienda la suite de optimización de la fuerza laboral Insightful a las empresas que desean promover la transparencia y poner el poder de la responsabilidad a través de la transparencia de los datos en manos de los empleados.
Características principales destacadas por Forbes:
- Prueba gratuita de 7 días y planes premium asequibles
- Monitorización en tiempo real
- Seguimiento del tiempo y la asistencia
- Planes de precios mensuales y anuales
- Modo visible y sigiloso
- Soporte en vivo para cada plan
- Soporte telefónico ininterrumpido con el plan Only Enterprise
Cómo reaccionó Insight ante la noticia
Esto es lo que dijo el fundador y director ejecutivo de Insightful, Ivan Petrovic:
«En el mundo cada vez más digital de hoy, la privacidad y la transparencia nunca han sido tan importantes», dijo Petrovic.
«Hemos hecho que la privacidad y la transparencia sean fundamentales para nuestro producto desde el primer día porque esto genera confianza entre las empresas y los empleados. Dicho esto, hay una línea muy fina en lo que respecta a la privacidad y la transparencia, que logramos superar con éxito al involucrar a los empleados en todo el proceso, algo que otras soluciones no hacen».
«Hoy en día, cada vez más empresas acuden a nosotros pensando en la privacidad y, dado que nuestro producto se ha creado desde cero con una mentalidad que prioriza la privacidad, podemos satisfacer sus necesidades».
Acerca de Insightful
Más de 2.100 marcas de todo el mundo utilizan y confían en Insightful y cuenta con más de 130.000 usuarios activos diarios.
Como plataforma de monitoreo de empleados que admite modelos de optimización de la fuerza laboral, Insightful ofrece una gama de herramientas para rastrear el desempeño y la productividad individuales. Los usuarios pueden impulsar la optimización de la fuerza laboral, identificar tendencias y prevenir de forma proactiva problemas como el agotamiento.
Las principales funciones incluyen:
- Datos en tiempo real
- Seguimiento automático del tiempo
- Programación de turnos
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