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Desde múltiples requisitos legales para los países de origen de los empleados hasta la nómina para empleados, autónomos y trabajadores por hora, la gestión de una fuerza laboral remota plantea algunos desafíos únicos para los profesionales de recursos humanos. Vamos a abordarlos uno por uno en este blog. 🔥
La rotación de empleados es más alta que nunca y los costos de contratación siguen aumentando. Lograr que su personal esté satisfecho para que se quede un tiempo es una decisión estratégica, con soluciones más sencillas de lo que cree. ¡Estas son 5 maneras de mejorar rápidamente la experiencia de los empleados!
La autogestión es más fácil de imaginar que de hacer; algunos días, incluso los mejores empleados pueden quedarse atascados. ¡Estos consejos de autogestión ayudarán a los trabajadores remotos a ponerse en forma en poco tiempo!
Si acabas de empezar a gestionar un lugar de trabajo asincrónico, es probable que tengas problemas con algunas cosas. Estamos aquí para ayudarte con 5 consejos prácticos que puedes implementar de inmediato.
En este artículo, hemos comparado Kickidler y Insightful para mostrarte cómo funcionan estas dos herramientas. ¡Sigue leyendo para ver una comparación completa de funciones y casos de uso!
Si los períodos de control de sus gerentes no son sostenibles, es posible que comience a mostrarse como agotamiento. ¡En este blog, te mostraremos cómo ajustar el margen de control para que puedan recuperarse rápidamente!
Muchas empresas despidieron a sus trabajadores tan pronto como comenzó la recesión. Tenemos mejores tácticas que proponer, para que pueda conservar tanto a su empresa como a su personal.
Las evaluaciones de desempeño requieren que utilices un lenguaje conciso, preciso y diplomático. Permanece atento a cinco ejemplos de evaluaciones de desempeño perfectamente equilibradas: ¡aprende de ellos y toma prestadas algunas ideas!
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