El lugar de trabajo está cambiando, te guste o no: es probable que el modelo de trabajo híbrido se convierta en la estructura laboral predeterminada. El primer paso es evolucionar la cultura organizacional existente que los empleados viven y respiran todos los días. Entonces, ¿cómo establecen los líderes un marco cultural para los empleados que se pueda adoptar sin problemas y que sea sostenible a largo plazo?
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En este seminario web, Xoxoday e Insightful abordarán:
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• Cultura de la empresa - Cómo mantener un equipo unificado (y evitarlo) «Erosión cultural»)
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• Experiencia de los empleados - Cómo mejorar la participación de los empleados en un Entorno de trabajo híbrido (Y evitar la»Síndrome de dos equipos»)
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• El papel cambiado de los recursos humanos en un Entorno híbrido (Y cómo repensar la productividad)
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• Los X mayores riesgos del trabajo híbrido (y cómo evitarlos)»